Обязанности:
ЛБР – федеральная компания, один из лидеров рынка РФ. Мы обеспечиваем наших клиентов агротехнологиями: продаем сельхозтехнику, снабжаем запчастями и оказываем техподдержку (сервисное обслуживание). Филиальная сеть нашей компании охватывает 25 регионов России и Казахстана. В связи с расширением штата приглашаем к сотрудничеству Руководителя существующего товарного направления - ТРАКТОРЫ (техника, запасные части, комплектующие) отечественного и импортного производства КЛЮЧЕВЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ: Управление товарным направлением "Тракторы" (техника, запасные части, сервисное обслуживание): развитие ассортимента, продвижение на рынке, управление доходностью и ценообразованием, ввод нового ассортимента; Управление командой: менеджеры продукта, региональные менеджеры по продажам, менеджер по постпродажному обслуживанию, инженер-эксперт, маркетолог; Взаимодействие с поставщиками и формирование рабочего ассортимента; определение политики работы с поставщиками; Управление стратегией продвижения товарного направления; Маркетинговые исследования рынка: анализ емкости рынка, предложений от конкурентов, товарной/ценовой и сбытовой политики в разрезе товарного направления; Планирование и контроль закупок техники и запасных частей, управление графиком заказов; Управление продажами и контроль выполнения филиалами планов продаж по товарному направлению; Контроль процесса подготовки техники к продаже и запуска ее в работу; Управление складскими запасами, формирование рабочих портфелей для филиалов компании, работа с неликвидом. ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ЗАДАЧ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ 1. Взаимодействие со смежными отделами и службами. В штате Компании: Внутренняя команда проектного офиса, веб-разработчиков, бизнесс- аналитиков; Команда руководителей из смежных служб, руководителей филиалов (РБ,РК), сервиса, экспертов в товароуправлении; Команда опытных менеджеров по продажам техники и запасных частей - более 100 специалистов; Команда опытных менеджеров по постпродажному обслуживанию, команда сервисных инженеров - более 30 специалистов, собственный сервисный автопарк 25 складских площадок на территории России и Казахстана, крупный логистический центр в Смоленске; 2. Система работы с поставщиками в Компании; 3. Клиентская база: около 100 тыс. клиентов на территории России и Казахстана; технологичные инструменты работы с клиентами: система crm, система аналитики продаж, автоматизированная система подбора техники и запчастей по модельным рядам; 4. Высокий уровень автоматизации процессов, связанных с непосредственными обязанностями: настроенная система аналитики на базе PowerBI. НАШИ ОЖИДАНИЯ: Успешный опыт управления сложнотехническим продуктом в рамках процессов продаж/управлении продажами/в закупках; Желателен опыт работы в крупных структурированных компаниях; Конкретный опыт проведения маркетинговых исследований, анализа; Знания принципов организации практической деятельности в сфере планирования, развития ассортимента и стимулирования сбыта; Желание развиваться в данном направлении, активность, мобильность; коммерческая интуиция; Готовность к командировкам; Желательно: английский язык Intermediate В1. С ПЕРВОГО РАБОЧЕГО ДНЯ МЫ ГАРАНТИРУЕМ: Официальное трудоустройство по ТК РБ, отпуск 28 дней, новогодние и майские выходные; Заработная плата по четкой системе мотивации (оклад + премия за выполнение KPI), стабильные выплаты; Высокий уровень автоматизации бизнес-процессов в Компании; Удобное расположение офиса: в центре Минска на ул. П. Бровки; Возможность удаленной работы. Единоразовые социальные выплаты в значимые даты и в сложных жизненных ситуациях; Корпоративные мероприятия.Похожие вакансии