Требования: Высшее техническое образование Опыт управления промышленном предприятием в сфере автомобилестроения от 10 лет Опыт реализации проектов, направленных на развитие и совершенствование производства. Умение вовлекать персонал в процесс постоянного улучшения Принципиальное понимание процессов планирования продукта, разработки конструкции, испытаний, подготовки производства Понимание формирования себестоимости продукции, умение работать с финансовыми моделями, показателями эффективности производства Знание процессов организации закупок и логистики. Умение предложить пути минимизации запасов Знание процессов бюджетирования (порядок планирования бюджета, виды бюджетов (годовой/ежемесячный; бюджет ремонтов, энергетики, затрат на персонал, продаж, производства и т.д.), отчётные данные, сравнительный анализ с годовым бюджетом и с текущим планом); Знание международных стандартов в области качества ISO 9001, ISO 9004, ISO/TS 16949; Знание инструментов SPC (статистическое управление процессами), FMEA (анализ видов и последствий отказов), MSA (анализ измерительных систем), PPAP (процесс согласования производства компонента) Обязанности: Руководит работой по формированию производственной политики и стратегии развития дивизиона в соответствии со стратегией развития ГГАЗ; Организует деятельность по повышению эффективности дивизиона, рост объёмов продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции; Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства, повышение эффективности производства, сокращение издержек; Отвечает за рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции; Организовывает и контролирует реализацию мероприятий по реконструкции и модернизации производственных мощностей; Проводит анализ производственной деятельности в целях выявления резервов производства, устранения потерь и затрат, рационального использования материальных, кадровых и иных ресурсов; Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированным персоналом, обучению и развитию подчинённых, создаёт условия для повышения квалификации, профессионального роста сотрудников; Отвечает за формирование и эффективное расходования средств бюджета. Контролирует обоснованность произведённых расходов; Обеспечивает выполнение всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов и бизнес-планов). Условия: Уровень вознаграждения обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом Годовой бонус Расширенный пакет социальных льгот и гарантий Пакет по релокации
Похожие вакансии