Операционный директор / Управляющий директор (заместитель генерального директора)

В крупную транспортно-логистическую компанию требуется Операционный директор. Основные задачи: разработка общей стратегии развития отдельных проектов и компании в целом в сфере транспортно-логистического бизнеса в направлении малотоннажного транспорта; управление рисками и улучшение бизнес-процессов; Формирование эффективной системы управления компании Обязанности: Разработка и реализация стратегического и тактического плана операционного управления. Контроль качества исполняемых услуг и выполнение KPI во вверенных подразделениях, аудит текущих бизнес-процессов, увеличение показателей рентабельности Координация менеджеров проектов с целью достижения плановых показателей и эффективного взаимодействия всех подразделений компании; Контроль исполнения распоряжений владельца. Создание, внедрение и контроль систематических отчетов, стандартов, регламентоов и т. д. Повышение эффективности использования собственного транспорта, в т.ч. оптимизация затрат и разработка эффективных схем работы по доставкам, сокращение времени простоев на всех этапах транспортировки, увеличение загрузки на единицу транспорта Анализ ключевых показателей, таких как: Грузовместимость, Своевременность, Производительность транспорта, Индекс транспортировки. Внедрение автоматизации во все производственные процессы Контроль и управление взаиморасчетов, сокращение дебиторской задолженности; Формирование бюджета по направлению и управление бюджетом текущих затрат; Создание команды единомышленников (менеджеры транспортной логистики, диспетчера и др.). Организация обучения и адаптации персонала Привлечение компаний перевозчиков, согласование и заключение договоров и контрактов Участие в переговорах с клиентами, подрядчиками Решение конфликтных ситуаций Требования: Знание транспортной логистики (желательно в малотоннажном транспорте) будет преимуществом. Опыт руководства наемным и собственным транспортом от 200 ед. 3-5 лет Опыт общения с клиентами, Знание дорог Москвы и МО Опыт прямой работы с водительским составом и отделом претензий Умение обосновать и отстоять свою позицию, ставить задачи и добиваться их исполнения Самостоятельность в принятии решений Честность, ответственность, умение работать в мультизадачном режиме и расставлять приоритеты, активность. Опыт оптимизации бизнес-процессов и автоматизации. Готовность к командировкам Условия: График работы: 5/2, ненормированный рабочий день, гибридный формат (удаленка+выезды) Стабильная заработная плата от 250000 рублей + система мотивации. В подчинении 15 менеджеров проектов и 30 диспетчеров Проектов в управлении +25 Командировки (МСК, МО, СПб, редко другие регионы), выезды по маршрутам 1 раз в неделю и при решении экстренных задач Испытательный срок 2 месяца Оформление по ТК РФ/ГПХ/СЗ.